Gracias por considerar trabajar con Clean Water Services. Estamos aquí para ayudar a lo largo del proceso de contratación.
Aquí hay algunas cosas que es importante saber antes de comenzar:
- Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables para participar en cualquier fase del proceso de solicitud deben comunicarse con Recursos Humanos al 503.681.3600 o TDD 503.681.3601.
- Debe completar su solicitud para ser considerado para un puesto. Las solicitudes incompletas serán descalificadas.
- Algunos trabajos incluirán preguntas complementarias como parte del proceso de solicitud. Todas las preguntas complementarias proporcionadas deben responderse para que su solicitud sea considerada.
- Los materiales de solicitud deben enviarse antes de la fecha y hora de cierre que figuran en el Anuncio de trabajo.
- La información de su solicitud se mantendrá confidencial. Las solicitudes en línea se almacenan en un sitio seguro. Solo los empleados autorizados de Clean Water Services tienen acceso a la información presentada.
- Si tiene alguna pregunta sobre el reclutamiento o tiene problemas para solicitar un puesto, comuníquese con Recursos Humanos al 503.681.3600 o envíe un correo electrónico a careers@cleanwaterservices.org.
Proceso de selección
Las solicitudes se evalúan primero para las calificaciones mínimas enumeradas en el anuncio de trabajo. Las solicitudes que cumplan con los requisitos mínimos serán evaluadas más a fondo tanto por Recursos Humanos como por el Gerente de contratación para determinar qué experiencia laboral se aproxima más al puesto vacante. En algunos casos, dependiendo de la cantidad de solicitantes calificados, se necesitarán métodos de evaluación adicionales, como solicitudes de materiales escritos o entrevistas telefónicas, para definir mejor el grupo seleccionado para entrevistas virtuales o en persona. Los candidatos seleccionados para una entrevista generalmente serán contactados dentro de las dos o tres semanas posteriores a la fecha de cierre. Las referencias serán requeridas y verificadas antes de que se extienda una oferta condicional de empleo.
Acomodación razonable
Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables para participar en cualquier fase del proceso de solicitud deben comunicarse con Recursos Humanos al 503.681.3600 o TDD 503.681.3601.
Oferta condicional de empleo
Los candidatos seleccionados para ocupar un puesto vacante recibirán una oferta condicional de empleo pendiente de completar con éxito una investigación de antecedentes penales. Algunos puestos también pueden requerir algunos o todos los siguientes: un historial de manejo aceptable, una prueba de detección de drogas/alcohol, la finalización exitosa de una evaluación médica.
Período de prueba
Los empleados cumplen un período de prueba inicial de 26 períodos de nómina calificados (aproximadamente 12 meses según la fecha de inicio). Durante el período de prueba, un empleado puede ser despedido en cualquier momento sin derecho a apelación.
Representación sindical
Algunas posiciones están representadas por Teamsters Local #223.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Clean Water Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, religión, género, origen nacional, estado civil, edad, servicio uniformado, orientación sexual o discapacidad en la admisión o acceso al proceso de contratación o cualquier aspecto. De empleo.
Ley de Inmigración
De acuerdo con la Ley de Control de Reforma e Inmigración de 1986, el empleo de cualquier persona dependerá de la presentación de documentos aceptables que verifiquen la identidad y la autorización para el empleo.